yb下注

1、工作(聘用合同)期限；

2、工作岗位和工作内容；

3、劳动保护和工作条件；

4、工资报酬和福利待遇；

5、就业协议终止的条件；

6、违反就业协议的责任。每位毕业生只能与一个用人单位签订就业协议书，与多家用人单位签订协议的行为是违规行为，不仅协议无效而且要追究个人责任。